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新沂海门中学青蓝工程活动实施细则

发布日期:2021-10-28    作者:   浏览量: 3965

新沂海门中学青蓝工程活动实施细则

 

  青蓝工程参与对象

1.重点:到我校工作未满三年以内(含年)的青年教师。

2.创新: 主动要求发展的中青年骨干教师。

 青蓝工程结对周期

青蓝工程结对周期一般年。

 达成目标:

1.工作四年以内的青年教师:一年合格,二年成型,三年优秀,四年以后步入骨干教师或名师推动行列。

2.中青年骨干教师以自己制定的个人专业成长规划中的目标为目标。

 组织形式

 以师徒结对为基本形式。青蓝双方由教研组推荐、年级(部)安排,也可自愿结合,年级(部)具体落实,教科室负责考核。指导教师应主动申报,同时创新工作方法,诸如专题讲座、专题研讨、集体备课、经验交流等。

一般说来,青蓝工程中的师徒尽量在同一备课组、年级组。结合我校校情,一个师傅可以带多个徒弟。

对于更高发展要求的教师,学校将努力创造条件,进行校际间师徒结对,为教师发展提供平台。

 师徒职责:

指导教师(蓝):

1.制定有针对性的培养方案,对被指导教师提出明确具体的要求,指导被指导教师制定一个为期一年的个人成长提高计划。

2.言传身教,指导被指导教师具有忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度,认真刻苦的敬业精神。

3.经常帮助青方审核教案、随堂听课,课后及时评析,共同研究改进教法的措施;经常对青方教学常规情况进行抽查,指导青方上汇报课。

4.经常为徒弟示范课,每学期指导青方学习一本教育教学理论书籍或每月一本专业杂志,并指导青方结合实践写一篇教育教学论文。

5.积极支持青方教师参加学校组织的各项业务竞赛和交流活动,并作好必要的指导。

6.认真指导青方教师分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,传授班级管理的方法和艺术。

7.每学年写好一篇关于做好青年教师业务培养的专题总结。

8.及时上交计划,示范课教案,听课记录,导评记录,供验收用。

9.心胸坦荡,支持被指导教师发扬个性优点并广泛博采众家之长。

青年教师(青):

1.制定出为期一年的成长提高规划。

2.听课后上课,特别是同教材的课,做到取一家之本,采众家之长,创自己风格;每学期都要上汇报课,撰写教育教学论文。

 3.每学期认真研读教育理论专著,并认真做好读书笔记;积极参加教研活动和备课活动,积极参加学校的各项竞赛和研讨活动。

4.主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。

5.定期做好学习的汇报总结。

6.及时上交完整的听课及教育教学活动记录,供验收使用。

7.积极撰写教学反思、教育叙事,养成反思、总结、提升的研究习惯。

 保障措施

1.教务处或教科室提供个人计划样表、听课笔记本、学习笔记本、教育理论书籍等,制定考核细则。年级部每周检查,教科室每周抽查、期末集中检查。

2.学校积极提供各种条件保障青蓝工程的实施,必要时将我校的准名师与校外的名师结对。学校也将逐步把把青蓝工程活动情况作为先进教研组、备课组的考核内容

3.学校将每学期举行评估表彰活动,对优秀青年教师、优秀指导师进行表彰。

4.经学校考核优秀的推荐到市县级参加评比。

5.凡是在青蓝工程活动中弄虚作假的,学校将通报批评!并且该项目在各种评比活动中不被学校认可。


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